비개발자가 에이전트 스킬 시작하기 — 업무 단계별 추천

목표

스킬(AI에게 “이 일은 이런 순서와 기준으로 해”라고 미리 적어 둔 업무 안내서)을 내 업무 단계에 맞춰 한두 개만 골라 써 봅니다. 스킬은 많이 깐다고 좋아지지 않아요.

준비물

• 스킬을 쓸 수 있는 AI 에이전트: Claude Code, Codex, Cursor 등
• 지금 막히는 업무 하나 (기획? 리서치? 글쓰기?)

순서

1. 설치는 AI에게 시키기 — 요즘은 저장소 링크를 주고 “이 스킬 설치해서 쓸 수 있게 해줘”라고 하면 됩니다. 직접 하려면 대부분 npx skills add 저장소이름 형식이에요.
2. 뭘 깔지 모르겠으면 Find Skills부터 — 하고 싶은 일을 말하면 맞는 스킬을 찾아 줍니다.
3. 업무 단계별로 하나씩 골라 보기

단계	스킬	이럴 때
기획	Matt Pocock Skills (Grill Me 등)의 grill-me	생각이 덜 정리된 새 기획. 질문을 하나씩 던지고 추천 답도 줘요
리서치	Ego Lite	로그인이 필요한 사이트(레딧·SNS)에서 자료 모으기
참고 기능 분석	REA	다른 서비스의 기능을 참고해 비슷하게 만들고 싶을 때
디자인	Frontend Design 스킬, Hallmark	결과물이 뻔한 AI 디자인처럼 보일 때
글쓰기	Humanizer, Humanize Korean (I'm not AI)	AI 티 나는 문장 다듬기 (한글은 humanize-korean)
마케팅	Marketing Skills	SEO 점검, 카피, 마케팅 아이디어
보안	Security Audit 스킬 (Cloudflare)	만든 웹사이트·앱을 배포하기 전 점검
배포·데이터	Vercel 스킬, Supabase 스킬	사이트 배포, 앱용 데이터베이스

4. 써 보고 남길 것만 남기기 — 1~2주 써 보고 결과가 확실히 나아진 것만 남깁니다. 비슷한 스킬이 여러 개면 서로 충돌할 수 있어요.

한 단계 더: 나만의 스킬

글쓰기 스킬을 그대로 쓰기보다, 우리 조직의 문체·검토 기준을 적은 커스텀 스킬과 합치면 매번 결과가 들쭉날쭉하지 않아요. 스킬 만들기는 Skill Creator를 참고하세요.

알아둘 점

• 최신 모델은 스킬 없이도 웬만한 일을 잘해요. 스킬은 익숙하지 않은 분야의 일을 맡길 때, 조직 방식에 맞게 고정하고 싶을 때 가장 효과가 큽니다.
• 매일 쓰는 세 가지로 Find Skills, Superpowers, Claude Mem(대화가 끝나도 한 일을 기억)을 꼽은 영상도 있어요.

막히면

• 스킬이 안 불려요 → 요청에 스킬 이름을 직접 넣어 보세요. 예: “grill-me 스킬로 이 기획 검토해줘”
• 결과가 오히려 나빠졌어요 → 최근에 깐 스킬을 하나씩 빼 보세요. 겹치는 스킬이 원인인 경우가 많아요.